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卓越班员工选拔和退出实施细则（2026年修订）
为切实推进教育部“卓越工程师教育培养计划”，规范公司机械设计制造及其自动化专业卓越工程师计划班（以下简称卓越计划班）的管理，确保卓越计划班员工的培养质量，根据公司《卓越计划班员工的选拔和退出管理办法》的有关规定，特制定本实施细则。
选拔和退出机制
1、卓越计划班员工的选拔在大二下学期末进行。按照公司规定的班级标准人数，在相同专业中选拔员工进入卓越计划班学习。
2、在三年级结束，根据退出条件，对不适应卓越计划班学习的员工实行强制退出，退出的员工人数累计比例一般为标准班人数的20%。第八学期毕业资格审核时，不符合卓越计划班毕业规定的员工，退回该专业普通班，根据相关专业要求，参加毕业资格审核。
3、允许员工自愿申请退出卓越计划班。
4、选拔原则：公开、公平、公正，尊重员工意愿。
5、选拔方式、条件
①根据员工自愿报名加入卓越计划班人数统计，确定开班数量，按报名员工大一学年的专业综测排名由高到低排序，结合员工学业综合表现，择优录取（若遇同分情况，优先录取学业成绩排名高者）。
②报名员工在校期间未出现严重违反校规校纪或受处分等情况。
③如有面试或项目考查环节的，需综合考虑相关环节成绩，但所占比重不得超过30%。
④拟录取名单公示5个工作日。无异议反馈则报公司教务部备案。
6、退出条件
①考试违纪或受其他纪律处分者；
②必修课不及格门数2门及以上者；
③平均学分绩点小于2.5（退出人数比例过高时可放宽到平均学分绩点小于2.0）者；
④因考研等原因不能到企业完成岗位实训的；
⑤达不到卓越计划班毕业要求的；
⑥因个人原因申请休学的（不含参军入伍）；
⑦其他不适合留在卓越计划班继续学习的（由公司教学指导委员会认定，并报教务部批准）。
符合以上条件之一者，应退出卓越计划班，退出名单确定后报教务部备案。
学籍管理的补充规定
1、退出的员工原则上返回本专业普通班学习。退出前、后两者培养方案共有的核心课程需补修。
2、有普通班和卓越计划班两个阶段学习经历的员工，在毕业资格审核时，必修课分不同阶段按相应的人才培养计划进行审核。选修课总学分需满足普通班与卓越班两者的最低学分要求。
3、退出卓越计划班的员工有不及格但总评成绩达到55分的课程，如果该课程考试与普通班不是相同试卷，且不存在考试作弊等违规行为，则该课程成绩可转换为60分。总评成绩低于55分且属于普通班的必修课程，可参加普通班重修考试（含初修重修、跟班重修）。退出卓越计划班之后，专业选修课原则上需按照普通班的培养方案进行修读，如果专业选修课学分不够，可选修普通班或卓越班的专业选修课程，但不能选择和已修读课程相同或相近的课程。
本实施细则自发布之日起实施。以往发布的《bv伟德卓越班员工选拔和退出实施细则》自本实施细则发布之日起废止。
bv伟德
2026年4月28日
